企業(yè)工作服能夠體現(xiàn)一個企業(yè)的形象和一個員工的精神面貌，在設(shè)計(jì)和定制的時候一定要根據(jù)職業(yè)的需要、企業(yè)的文化、合體等方面來考慮。企業(yè)定做工作服存在一些問題，對款式、面料、工藝、工期都存在一些需求特點(diǎn)。

工作服定做行業(yè)分類說明

企業(yè)工作服能夠體現(xiàn)一個企業(yè)的形象和一個員工的精神面貌，在設(shè)計(jì)和定制的時候一定要根據(jù)職業(yè)的需要、企業(yè)的文化、合體等方面來考慮。這樣看來，工作服的種類有很多，那么下面就來介紹工作服是如何分類的。

1、按照產(chǎn)業(yè)的屬性來劃分。產(chǎn)業(yè)一般來說包括了礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)、職業(yè)裝、化工石油、建筑工程等。這種工作服就可以說是產(chǎn)業(yè)類的工作服，是除了第一第二產(chǎn)業(yè)以外的生產(chǎn)部門所穿著的工作服。這樣就能從工作服本身上，可以看出你是什么類型的行業(yè)，從事什么工作。

2、按照行業(yè)內(nèi)部來分。這種分發(fā)主要是為了體現(xiàn)一個行業(yè)中身份地位的不同。比如說一個酒店里，服務(wù)生和大堂經(jīng)理的工作服就會有所不同。這種分類的方式主要是為了方便人們區(qū)分，特別是一些服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)。這是根據(jù)自己所屬行業(yè)來定制符合自己工作的工作服特點(diǎn)，讓人能一目了然的知道。

3、按照功能來分，也就是按工作服的作用來分。這種分發(fā)主要可以分為兩種類型，一種是防護(hù)類的，另一種就是禮儀服裝。一般來說禮儀類的工作服，一般都會配有領(lǐng)帶、徽章、帽子等配飾。而防護(hù)類的工作服主要就是為了實(shí)際的防護(hù)作用，而佩戴的東西也都是實(shí)用性的，比如頭盔、眼鏡等等。這也是對于自己工作內(nèi)容的需要來定做。

工作服定做服務(wù)特點(diǎn)

企業(yè)定做工作服的問題存在很多問題，你是否對款式、面料、工藝、工期都存在一些問題呢？多數(shù)的公司或工廠都要求職員穿統(tǒng)一工作服，這樣不僅可以保證人員的人身安全，還能提高工作效率，提升團(tuán)隊(duì)形象，那么工作服定做的時候要注意哪些呢？

1、選擇工作服面料，我們從工作性質(zhì)來看選擇工作服面料的原則首先是要有明確規(guī)劃性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、等等。選擇的面料都是不一樣的，可選擇，耐穿耐磨，舒適透氣，防水拒油的等。在一定范圍上是指在自身供職的所在去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，包括高管、領(lǐng)導(dǎo)一些管理層。在廣義上是指較為大部分從事一線員工工作服消耗群。分開定做工作服的原因其實(shí)很簡單，就是為了，方便個崗位的特殊性，針對性，區(qū)分工作服的款式以及面料選擇。讓任何人都一眼明了。

2、工作服定做成本，我們從成本上來看，除了一部分價(jià)格貴的工作服套裝，如特定的西裝、職業(yè)裝，高端工裝套裝多數(shù)要求其具有公正的性價(jià)比，即與選用的面料檔次、款式水平、工藝難度等方面相對應(yīng)。在統(tǒng)一的美感與功效條件下，料理工作服資本，從格式、資料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。這樣我們就大概了解了我們需要什么價(jià)位的工作服。

3、工作服定做服務(wù)水平，然后我們從售后來看工作服的售后由服裝廠的統(tǒng)一售后這一政策決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為緊急。工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好恰當(dāng)自身公司的服裝，才氣到達(dá)最佳是實(shí)用性。也可以準(zhǔn)確的體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)，以及團(tuán)隊(duì)凝聚力，還可以為企業(yè)做一面免費(fèi)行走的廣告牌。